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“八大攻坚行动”扎实推进

发布人: 发布时间:2019-08-28 18:06 浏览次数: 【字体:

2019年学院开展“攻坚年”活动,重点开展“八大攻坚行动”。上半年及暑期,学院各项工作继续稳中有进、持续向好,“八大攻坚行动”开展得有声有色、亮点纷呈,成效明显。

一、党建思政创新引领攻坚行动落细落实。坚持“虚功实做”,把党建思政工作项目化、项目责任化、责任具体化。一是强化创新理论武装。党委中心组集中学习12次、党委会专题学习11次,成立党委讲师团,加强和改进处级中心组和教职工政治理论学习,推广使用“学习强国”学习平台,扎实推进新思想“三进”工作。二是加强干部教育培训。制定2019—2022年干部培训规划,在复旦大学、西安交大、东山县分别举办处级干部、青年干部、党务干部培训班,提升干部队伍素质能力。三是认真抓好意识形态工作。党委2次开展意识形态领域情况分析研判,出台新媒体建设与管理办法,管好课堂、论坛、讲堂,弘扬主旋律、激发正能量。四是全力维护安全稳定。坚持底线思维,制定出台学院防范化解重大风险隐患措施及分工方案,建立学院安全稳定月志制度,确保学院政治安全和校园稳定。五是持续推进基层党组织规范化建设。提前实现党支部“双带头人”全覆盖,5个党支部入选全省高校样板支部创建名单;推广“一三二”主题党日活动模式,打造支部活动特色品牌。六是不折不扣落实全面从严治党要求。召开全面从严治党工作会议,定期召开党风廉政建设和反腐败工作形势分析会,深化“1+X”专项督查,完成对5个部门的院内巡察工作,全面完成2016年省委巡视后续整改任务,挂牌成立省监委驻学院监察专员办公室。七是进一步增强教职工凝聚力、向心力。制定教职工代表大会工作规程,组织并支持教职工参与各类文体兴趣小组;落实工会会员福利待遇,为离休干部提供精细化、个性化的服务。

二、培训工作提质增效攻坚行动稳扎稳打。牢固树立质量就是生命线的意识,在讲求经济效益的同时更注重社会效益,扩大学院的知名度与美誉度、一是年度绩效指标有望提前完成。省培经费完成年度绩效目标的100.28%;国培经费完成年度绩效目标的88.50%;计划外培训经费860.85万元,完成年度绩效指标的50%;职教名师名校长培养工程、中职非师范类新入职教师、公共基础课骨干教师等国培项目顺利实施。二是培训规范化建设有新成效。抓方案、抓规范、抓督查、抓反馈、抓总结等把培训工作要求细化、实化、具体化。制定培训方案论证管理办法,组织开展4批次27个学科(类型)班级培训方案论证审核。三是拓展教育服务有新作为。完成11个省级扶贫开发重点县、新疆昌吉州的送培任务,承接西藏昌都、宁夏校长教师来闽跟岗学习,落实长汀培训基地帮扶计划,对9个县18所学校开展省级义务教育教改项目校实地调研指导工作,完成春季中小学教师资格认定、中职教师职称评审考核考务工作;举办福建省高考综合改革教育局长、教育局人事科长和高中校长专题培训班;培训中心与省内12家进修校签订战略合作协议,深化“三级联盟”合作。四是培训品牌建设有新进展。中小学名师领航工程培训项目团队受邀做经验分享;国培项目质量继续名列前茅,省“十三五”名师名校长培养工程中期评估中获评优秀等次(位居榜首);举办省名师名校长工作室领衔人教育思想专题高级研修活动。

三、教研科研创优做实攻坚行动有板有眼。围绕服务基础教育改革发展和促进研训一体,在抓科研工作方面有步骤、有条理、有方法、有成效。一是在营造科研氛围上有成效。召开科研新春座谈会、科研创优做实攻坚行动专题会议,举办科研专题讲座等活动,开展“科研清零”行动等,激发科研工作的热情,营造浓厚科研氛围。二是在搞好科研服务上有成效。坚持统筹规划“一人一策”做好课题申报指导,申报省部级以上课题数创历史新高。获批立项教育部青年项目1项、省科技项目1项、省社科规划课题一般项目1项,成功申办省社科界学术年会教育分论坛项目,申报省社科优秀成果奖数也创历史新高。三是在强化科研管理上有成效。修订了学院科研经费资助与成果奖励办组织修订科研经费管理办法,扩大科研经费使用自主权;对2018年6月以来沉淀科研经费进行清理回收。四是在强化教研工作上有成效。出台教研室建设与管理办法,引导各研修部立足学科、做实教研,促进研训一体。

四、学历教育转型发展攻坚行动敢为能为。面对激烈市场竞争,保持一股闯劲、拼劲、抢劲,凭借“爱拼会赢”的精神,保持函授、自考办学规模基本稳定。一是奋力开拓市场。继续优化函授站点布局,获批新增3个函授教学点,在全省布局20个合格函授教学站点;新增2所中职校对接自考,补齐区域空白;拓展退伍军人学历继续教育,争取省教育厅列入退伍兵自主招生改革试点,上半年已组织函授自考生源近8000人。二是勇于拓展项目。继续开展“跨学科师范类四门主干课程进修班”、省级心理化师资培训项目;积极开展职业技能鉴定服务,开展中职教师及新增学科教师资格面试1086人。在福州5个区县面向400多所学校开展师德师风公益讲座。三是突出抓好质量。开展9个自考助学点“1+x”专项检查,抓好风险防范;创新函授教学和自考助学新模式,加大线下面授力度,加强思政课师资选派和教研工作,努力提高育人质量。发挥三级巡考机制功能,做到凡考必巡,树良好考风考纪。

五、办学条件持续优化改善攻坚行动知难而进。把校区建设作为是“攻坚年”的重点,知难而进,力争取得突破。一是积极推进老校区转让协议终止。向省领导报告学院校区建设有关问题,主动拜访福州市政府主要领导争取理解和支持,征求省有关部门对校区建设的意见建议,积极寻求支持帮助。二是积极推进新校区建设。加强省教育厅、发改委的沟通联系,办理立项手续。省教育厅高度重视,已形成专门报告,近期拟向省领导专题汇报。三是加快修缮改造进度。用好省财政下拨的专项经费,实施小礼堂、图书馆二楼报告厅及教学楼培训教室改造工程、大门口危墙改造工程,各项工程有序推进,努力改善办学条件。四是提升后勤服务保障水平。进一步完善采购管理制度,提高工作效率;规范公房管理,完成金牛山3套房产过户手续,协助教职工申购大学城限价房;实施政府会计制度,顺利完成税制改革的衔接工作,加强内部控制建设,防范财经风险。五是推进校园信息化建设。优化升级OA办公系统,满足教职工移动办公需求;升级改造远程研修平台,加强网络资源建设,完成福建基础教育网信息系统安全整改。

六、人才队伍素质提升攻坚行动蹄疾步稳。坚持盘活存量、扩大增量,在内培外引、体制机制改革上下功夫,提高人才队伍素质能力。一是加强师德师风建设。制定教师职业行为负面清单及师德失范行为处理办法,开展“爱国·奉献”师德师风主题教育,评选第三届学院“十佳教师”。二是做好人才引进。面向社会公开招聘9名工作人员,制定柔性引进人才管理办法,正在开展新一轮兼职教授、副教授聘任,更新充实培训专家库。三是加强内部培育。1人入选国务院特殊津贴专家,1人入选教育部《中职语文课程标准》研制专家组成员和解读编委会成员,13人入选省高中课程教学指导委员会委员;修订专业技术职务聘任制方案,统筹整合职数评聘教授1人,准备评审副教授2人、副研究员2人;对名师工作室进行周期考核;选送2名干部到省教育厅、平潭综合实验区挂职锻炼。四是深化人事制度改革。修订绩效工资实施办法,积极争取增加绩效工资总量;制定非事业编制工作人员管理办法,依法平稳解聘23名非编人员,规范临时用工管理。

七、文明校园常态创建攻坚行动群策群力。按照省级文明校园的目标要求,扎实推进常态化创建工作。一是扎实推进群众性精神文明创建活动。围绕庆祝新中国成立70周年,以“我和我的祖国”为主题,举办教职工演讲比赛、歌唱祖国“快闪”活动等群众性主题宣传教育活动;开展文明处室、文明研修部、文明楼宇、文明食堂评选活动,举办了第十届校园读书节。二是加强对外宣传。加强与主流媒体的合作,福建日报等媒体报道重要会议活动及办学成效10多次,加强对内对外信息报送,学院门户网站正式改版上线运行。三是扎实推进平安校园创建。开展公共安全领域突出问题大排查大化解大整治攻坚行动,升级改造校园监控系统,将校园保安托管,提升校园安全管理水平。

八、作风建设巩固深化攻坚行动常抓常新。坚持“硬件不足软件补”,以更严更实的作风,把每一项工作做得更精更细更到位,让作风建设成为亮丽名片。一是加强和改进领导干部深入基层联系学员工作。学院领导班子成员做到“五个一”、机关部处主要负责人做到“三个一”、研修部主要负责人做到“四个一”,形成育人合力。二是强化干部担当作为。加强学习教育,强化干部责任担当意识,坚持目标导向、问题导向,推进各部门主动作为、攻坚克难、狠抓落实。三是集中整治形式主义、官僚主义。对照省委、省委教育工委集中整治方案,从四个方面梳理出学院形式主义官僚主义的18种表现形式,进行对照检查,形成问题清单并制定整改措施。四是深化落实中央八项规定精神。进一步精简会议文件,减轻基层负担;持续开展对差旅费、培训经费的专项检查;对领导干部个人有关事项报告进行抽查核实,加强干部在社团兼职管理,完善干部廉政档案,深化反腐倡廉,推进作风建设。

                                  (办公室)


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